第1条　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(高槻市条例第510号。以下「条例」という。)及び同条例施行規則の一部を改正する規則(高槻市規則第224号。以下「規則」という。)の施行にともなう現業関係職員の給料の切替にともなう措置に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

第2条　昭和37年12月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の給料は、切替日におけるその者の職種に対応する規則別表第2の行政職給料表(2)初任給基準表の額を基礎とし、切替日前のその者の引続く勤続期間(月を単位とし、1月未満は切り捨てる。)を12で除して得た数(1以下の端数があるときは、切り捨てる。)を切替日前におけるその者の在職年数とし1年を1号給相当として条例別表第2の行政職給料表(2)により、その者の等級号給を決定する。

第3条　前条にもとづき切替えられた職員の切替日以後の最初の昇給期については、切替後の月数(前条第1項の勤続期間の計算において12月以下の端数が生じた者については、その端数を加えた月数)が12月をこえた後の最初の昇給期(一般職の職員の給与に関する条例施行規則(高槻市規則第142号)第11条に定める時期をいう。)とする。ただし、次条に掲げる者については、次条に定めるところによる。

第4条　切替日において切替えられた給料及びこれに対する暫定手当の合計額が、切替日前におけるその者の現に受けている月収総額(給料、暫定手当、特殊勤務手当及び定額時間外勤務手当の合計額をいう。)に満たないときは、その満たない額を100分の115で除して得た額に相当する額を特別昇給として調整する。